中科院:科技資源分配將進一步“摒棄”平均主義

新華網北京３月１８日電（記者李斌）發展快先支持，發展好多支持。中科院資源配置製度將發生重大變化：競爭能力強、**貢獻大的組織單元和優良團隊將獲得更多的科技資源。

怎樣才能有利於重大成果的產出？怎樣才能有利於傑出人才的成長？怎樣才能有利於富集社會資源？怎樣才能有利於**價值鏈的形成？科學院院長路甬祥認為，中科院要在資源配置製度改革、評價體係建立等方麵下功夫。

路甬祥表示，必須根本改變計劃經濟體製下長期形成的部門封閉僵化、條塊分割、分散重複、隻重公平、忽視績效的弊端，摒棄資源平均分配、評價自我陶醉、人員“近親繁殖”、機構“一潭死水”的積弊。中科院將以深化預算製度為切入點，逐步形成“導向明確、分類管理、鼓勵競爭、注重績效”的資源配置製度。

“91麻豆福利视频网準備用３年左右的時間，逐步實行‘定員配額、分類分檔、總量調整’的新型預算製度，堅持分類確定國家撥款的科技事業費與通過競爭獲得的研究發展經費的比例。”路甬祥說，２００４年中科院將選擇部分研究所進行綜合質量評估試點，評價結果將作為２００５年預算編製績效分檔的主要依據之一。

科學院知識**試點工程的經常性經費每兩年調整一次，與績效掛鉤，力度很大。根據測評，２０００年，３１％進入知識**的研究單位調整了經費；２００２年，８０個研究所中有３８％調整了經費。