大學生就業調查 透視精英大眾陣痛

　　大學生就業遭遇“滑鐵盧”，這一現象在近年尤為突出。以往的精英群體大眾化現象引發社會廣泛關注，而對那些處於暴風中心的大學生來說，他們又如何看待自己的就業？

　　近日，由市教委委托複旦大學主持研究《2002-2003年上海大學**展報告》已編撰完成。這份報告調查了1000多個2002-2003年上海在校大學生，以大量信息描述了上海大學生的生存狀態和價值觀念。本期《職場指南》節選其中就業專題調查內容。對今年正麵臨就業的大學生，這些數據將能提供很好的參考價值。

　　1.畢業生感受：就業嚴峻

　　就業壓力增大已經成為“普遍性的恐慌”。大多數學生感到2002年的就業壓力增大，僅有1%的學生認為比去年容易。

　　2.為什麽我的就業如此之難？

　　2002年，在大學生的心目中，“擴招”已經成為“找工作難”的主因。大學教育的“落伍”於市場也同時影響到畢業生在就業市場上的競爭力。

　　2002年，共有145萬高校畢業生畢業，而2003年，高校畢業生更達到212萬，增幅46.2%，2004年將超過250萬。上海方麵，2002年的高校畢業生超過6.3萬人。

　　由於專科院校設置的專業和綜合性大學本科設置專業重複較多，本科畢業生中處於中下水平的畢業生又不惜“低就”，導致專科生成為找工作的特別“困難戶”。

3.求職條件：“出身”*要緊

　　對畢業求職條件的評價，大學生們認為學校的名氣*為重要。上海的大學毛入學率已接近發達國家水平，未來若幹年進大學不是問題，進什麽樣的大學才是問題。高等教育超常規發展，突出名校價值，也是勢所必然。許多有名跨國公司明言非名校畢業生不可的招聘方略更強化了學生對學校名氣的偏好評價。

　　4.畢業後，當個公務員

　　與2000年的調查相比，選擇畢業後做公務員的學生比率排名從2000年的第4位上升到現在的第2位。近年來國家幾次提高公務員的薪資，提高了它的職業聲望；同時公務員錄用逐漸建立公開考試、社會招聘的製度，增加了該職業進入的可預期性；公務員隊伍建設的知識化、專業化取向也與大學生的擇業取向一致。

　　一位受調查的大學生如此評價公務員的好處：“因為公務員相當穩定，工作環境也較好，壓力也不是很大，雖然工資不是很高，但這是職稱決定的，因為其他津貼待遇也還行，所以我把重點放在了公務員考試上。”

　　5.一成大學生有意自主創業

　　近一成大學生*想自己開公司或合夥開公司，自己當老板。除此之外，大學生*願意工作的單位以所有製排列列前三位的是中外合資(32.2%)、外商獨資(30.1%)和國有單位(18.5%)。而大學生對今後工作的行業期望排在前幾位的是：金融證券業(23.2%)、商業(14.7%)、高新技術產業(9.6%)、國家機關(9%)、醫療衛生業(6.7%)、教育(6.7%)、IT行業(6.5%)等。

6.上海是*理想的工作地點

　　調查表明，七成多大學生選擇上海作為其*理想的工作地點。

　　不僅僅是上海生源的大學生想在滬工作，上海和外地高校中非上海生源的大學生也看好上海的發展。但是，即使如此，還是有部分學生無法如願。2002年第四季度國內主要城市求職難易度排比中，排在首位的就是上海。

　　7.我該賺多少？

　　調查顯示，大學生期望*低月收入平均約3200元，與2000年的調查相比，提高了700元。數據表明大學生對收入的要求與社會實際情況相比，期望值可能偏高。但其中標準差也較大，達到2800元，說明大學生群體對於*低收入的期望差別較大。

　　8.挑工作？收入**

　　收入是絕大多數大學生擇業的首要標準，同時，選擇個人發展空間的人數與前者相差不大。除這兩點之外，個人興趣、單位或行業發展前景、工作穩定性也是大學生較多考慮的三個因素。

　　擇業時常常會遇到不能兩全的處境。在調查中，很多大學生都寧願到收入高但隨時可能下崗的單位（84.9%），也不願意去收入低但不會下崗的單位（15.1%）；寧願到有晉升機會但工作很忙的單位（91.3%），也不去沒有晉升機會但工作清閑的單位（8.7%）。

　　此外，多數人願意到一般小公司去幹富有挑戰和創意的工作（63.6%），也有不少人願意接受有名大公司的一般性工作（36.4%）。

　　9.求職中的困惑

　　大學生在就業過程中，遇到的主要問題是：專業不對口（24.9%），不懂就業技巧（23.2%）、就業信息少（20.5%）和個人定位不當（15.7%）。

　　大學生對職業生涯的概念其實並不清楚，隻有一半不到的學生表示了解職業生涯。其中，大學生表示，*需要了解自己專業與職業發展的有關內容，其次是提供自己想從事的行業中實習的機會。

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