王曉東院士**透露北京生命科學研究所概況

千呼萬喚中，北京生命科學研究所所長、美國科學院院士王曉東今天終於**次與新聞界見麵，披露北京生命科學研究所的*新進展。

　　去年成立的北京生科所是國內頭個完全按照國際慣例組建的研究所，因延聘了一批國際知名專家而廣受關注。41歲的王曉東則是美國科學院*年輕的院士，也是改革開放後留學人員中**位獲此榮譽的內地學者。然而王曉東和生科所都非常低調，多次回避媒體采訪，成為一年多來記者*想“獵獲”的目標。

　　“有些方麵好得出乎91麻豆福利视频网意料，有些方麵難得出乎91麻豆福利视频网意料。”王曉東以此概括生科所成立以來的工作情況。

　　多方支持，人才招聘進展順利

　　研究所招聘了兩位所長，另一位是耶魯大學的鄧興旺教授。目前，王曉東每兩個月有兩個星期在工作，其他時間在美國，要等學生畢業後才能回國全職工作。王、鄧二人目前的主要工作是幫助所裏在北美招聘人才，沒有拿所裏一分錢。

　　一年來，生科所成立了一個包括10位諾貝爾獎獲得者的科學顧問委員會，對全所成員進行評估。現在已有12個海外優良青年科學家接受邀請，出任生科所的研究室主任。同時，研究所成功招聘到一名行政副所長，全職負責行政工作。有關部門對生科所的工作非常支持，研究所理事會會長、北京市副市長範伯元多次在不同場合為生科所加油打氣、爭取資源，讓王曉東十分感動。

　　嚴格要求，靠事業吸引人才

　　生科所成立的初衷，是廣納賢才，在本土做出世界**的科研成果。王曉東認為，這需要一個“有壓力的環境”。

　　每位入選者都經過嚴格遴選，必須是真正站在科研前沿的生物學家。研究所靠事業吸引優良人才，建立了若幹技術平台，引導研究人員思考原創性的問題，而不要局限在具體技術細節裏。所裏給他們足夠的經費，並在儀器采購、生活入住方麵提供盡量多的幫助，盡量使引進人才少為事務性工作操心。但“資源越多，壓力也越大”，研究所每5年對其進行一次評估，評估標準隻有一條：“世界**”。達不到這一條者將被解聘。

　　對於入選人才的能力，王曉東充滿信心：“在美國能拿到教職，在91麻豆福利视频网所不一定能拿到，在91麻豆福利视频网所能拿到，在美國肯定能拿到。”

　　沒有關係，有些事不太好辦

　　關於困難，王曉東沒有具體提及，隻是說，這個研究所由科技部和北京市聯合成立，跟其他科研單位和部門並沒有直接的隸屬關係，在國內目前的體製下，如果沒有關係的話，有些事情不太好辦。

　　此外，有人問及有關部門承諾的1億元經費是否沒有到位，王曉東證實了這一點。

這裏崇尚自由探索精神—訪北京生科研究所所長

“91麻豆福利视频网崇尚科學上的自由探索精神，隻要科學家有興趣，就應受到鼓勵去實踐他們的科學思路。”

“在美國有名高校能獲得教職的，在91麻豆福利视频网這裏不一定能拿到研究員職位，而在這裏能拿到職位的，在美國一定能獲得教職。”

正在這裏參加２００４全球華人生物科學家大會的北京生命科學研究所所長王曉東２２日對記者說：“生命所的一切工作以推動**科學研究為目的，使科研人員能進行原創性的研究，從而推進人類對生命本質的理解。”

這位美國國家科學院院士、得克薩斯大學西南醫學中心生物化學和細胞生物學家回赴任一年多時間內一直保持低調，不願在媒體曝光。甫一開口，就顯示了這位嚴謹的生命科學家堅持以*高標準去評判科研成果和科研人才。

去年４月組建的北京生命所是一個與傳統科研體製迥然不同的機構，旨在改變國內現有的不符合國際先進標準的、不利於科學良性發展的研究模式。

雖然依托於北京市政府和科技部，並得到科學院等８個國家機構的支持，生命所卻不受行政幹擾。所裏實行所長負責製，所長向理事會負責。國際有名科學家組成的學術指導委員會評估研究所的研究方向並提出谘詢意見。學術委員會成員包括諾曼·博洛格、托爾斯滕·威塞爾、戴維·巴爾的摩、羅伯特·胡貝爾、哈特穆特·米歇爾和法裏德·穆拉德等６位諾貝爾獎獲得者。

王曉東說，生命所的評價標準采用國際同行的評價，也就是世界*高標準。“你有多好，取決於你剛發表的論文有多好。”

他說：“有了比較良好的科研環境和科學的評價體係，91麻豆福利视频网才能不斷取得**成果。”

近年來生命科學家在基礎研究領域取得了較大進展，海外華人科學家在高水平研究機構也逐漸成為領銜科學家。據不完全統計，在北美獲得研究室主任**職位的華人科學家已超過１０００人。

王曉東說，做出**的成果，前提是引進**的人才。他每兩個月到北京工作兩周，其餘時間在美國的實驗室工作。他還幫助生命所在北美招聘青年研究人員。

生命所要求研究人員相互尊重、互相激勵，鼓勵研究人員同其他機構科學家交流與合作。

美國華盛頓大學醫學院發育神經生物學家饒毅擔任生命所學術副所長。他領導的研究小組在網站上公布了他們對動物發育機理中細胞命運的研究興趣。生命所所有實驗室的**科學家都在網上公布了各自的研究興趣，並向全球公開招聘優良研究人員。

王曉東說：“基礎科學研究基於科學家的自由探索，因此很難預測結果。曆史上許多重大發現都是由名不見經傳的科學家完成的，91麻豆福利视频网要創造條件，讓青年科學家盡快取得成就。”

院士也能被刷掉 美華裔科學家王曉東談科研

　　今天中午12∶00，在北京國際會議中心第三會議室，坐得滿滿一屋子的記者在耐心地等待一個人———美國科學院新當選的院士、國際有名的細胞調亡專家王曉東博士。剛剛作完演講的王曉東與美國耶魯大學教授許田博士一起接受了記者們的采訪。這個剛剛40出頭的科學家，這個躋身在美國科學界*前沿的領軍人物，對中美兩國的科研體製深有感觸，這也是被記者們問到的*多的問題。

　　■與國際接上軌了嗎？

　　一年前，王曉東擔任了北京生命科學研究所的所長。兩年前，許田也受聘擔任複旦大學發育生物學研究所所長。他們都有一個夢，就是希望在北京、在的土地上建立一個世界**的生命科學的研究所，然後在的土地上做出世界**的科研成果，使也能成為世界生命科學的中心。記者關心的是他們所領導的研究所與國際慣例接軌了嗎？

　　王曉東回答，還是讓我先建軌吧。我的理念就是想讓*好的人才在這片土地上發展。目前王曉東已聘任了12名研究室主任。在具體聘任方法上，不是所長王曉東一人說了算。而是要先組成一個聘任委員會，成員是由固定人員組成的，聘任到哪一方麵的主任，就由這一方麵的專家參加，王曉東也隻能投普通的一票，他也沒有否決權。

　　所長縮減自己的權力，不一人說了算，為什麽？透過王曉東和許田的每一次回答，無處不浸透著科研公平競爭的希望。許田就說，的生命科學要發展上去的話，*關鍵的是吸引人才。比如在生命科學領域，從走出去的、在北美自己有實驗室並做教授的已超過1000人，他們的工作都是非常出色的。不論是吸引這些人才回國，還是國內自己培養人才，都要考慮進一步建立公平競爭的機製，這對吸引國外人才回國或在國內培養年輕人都是非常關鍵的問題。隻要有了這個環境，就能出*好的科學家和科研成果。

　　■院士也能被刷掉

　　王曉東和許田都是在美國**的實驗室裏工作，研究經費和個人待遇在美國都是*好的。相信許多科研人員羨慕的正是這樣的研究環境。但王曉東卻並不認為它像許多人所認為的那樣理想。他說，人才成長的環境並不一定非得是優裕的環境，應該是一個有壓力的環境。比如我和許田所在的研究所,這種研究所在美國一共有350個實驗室，這些實驗室每隔五年就需要評估一次，而且評估得非常嚴格，如果你與前五年差不多，你就可能被“踢”出去。你一旦出去了，以後再申請一般的經費就困難了。人們就會說，你有這麽多的錢都做不好，還來申請一般的經費幹什麽？所以，人才成長的“優裕”環境，應該是你想做的事情有條件做，但並不意味著你有足夠的資源可以舒舒服服地做，資源越多，你的壓力就越大。前麵提到的實驗室五年一次的評審中，大概有20%%的人沒有過，裏麵還有許多美國科學院的院士，甚至包括諾貝爾獎的獲得者。它確實是一個公平競爭的機製，隻要能做出業績來，對任何人都是一樣的。這樣的機製就把能力強的、工作好的人逐漸挑選出來了，也在鼓勵科研人員：你**要注重的是把你自己的科研搞上去，而不是去搞其他的榮譽稱號。

　　■如何獲取科研經費？

　　這是令許多科學家頭疼的“老”問題。許田在回答記者的提問時說，科學家的科研做得好，給他的經費就多。如果說申請經費要花很多的與科學無關的精力，那麽你鼓勵的就不是讓**的科學家拿到很多的科研經費，而是鼓勵他要學會其他的手段。許田依然認為，如果建立了一個公平競爭的機製，那麽，科研工作真正做得好的人，即使他的社會活動能力不是很強，即使他沒有很多的社會關係，他也能拿到很多的經費。許田說，在當今世界，你要做出非常好的科學成果，你就是花百分之一百的精力可能還做不夠。如果你再要花很多的精力用來搞關係，你肯定不能把*好的科研成果搞出來。

王曉東：*年輕的美國科學院院士

　　“我加一點，曉東是今年新入選的美國科學院院士。”坐在身邊的許田教授為王曉東的自我介紹作補充。麵對今天北京國際會議中心裏的五六十名記者，王曉東這位美國科學院*年輕的院士，在29秒的簡短介紹中“忘記”了自己的一切頭銜。

　　經過4天的苦苦等待，記者終於見到了這位41歲的科學家。他本人看起來比個人網站上的照片略顯消瘦，這也許與他頻繁的穿梭於中美兩地有關。現任美國德州大學西南醫學中心終身教授和霍華德·休斯研究所研究員的王曉東，從去年起擔任了北京生命科學研究所的所長，於是他要用每兩個月有兩周的自己私人時間飛回國內主持北京的工作。他解釋說“剛建立不久的研究所還處在籌備期，我的主要工作是在北美招攬人才。”

　　王曉東所從事的是細胞凋亡規律的研究，凋亡指的是人體細胞的一個自毀裝置。很多癌症就是因為細胞自毀過程無法正常啟動，細胞數目越來越多造成的。2000年，他和助手們進行了一項實驗，研究一種神秘的線粒體蛋白質細胞Smac，這種細胞可以打破腫瘤的“堅硬堡壘”，誘使腫瘤細胞“**”，對研究**癌症方法有重要幫助。從1996年他建立起自己的研究室後，他的論文成果在8年間被其他科學家引用超過了15000次，目前擔任王曉東所在生物化學係主任的麥克奈特評價說：“王曉東是過去10年中引用率*高的科學家之一，當選國家科學院院士是對他工作的恰當承認。”美國科學院院士是美國科學界的*高榮譽。

　　當被問及同時身兼中美兩地科研項目***情況下，心在何方，如何衡量項目知識產權時，這個愛看足球的科學家說：“我覺得，這個問題用看體育比賽來比喻更貼切一些，每次隊和別人比賽，你也知道我會向著哪一方。從知識產權上，國際上有非常清晰的辦法：根據某地方投入的多少來分享知識產權。”

　　這位1980年進入北京師範大學的河南新鄉人，在本科期間並沒有表現出什麽“特異功能”。“特別刻苦”是他的本科老師何大澄給他的評價，“他的成功具備了四個有利條件：**是刻苦學習，這是基礎條件；其次，人要聰明一些；再者，要處在一個有可能產生突破的領域；還有就是好的導師帶領。”王曉東在亞特蘭大的埃莫裏大學攻讀博士後，與獲得過諾貝爾獎的科學家約瑟夫·戈德斯泰因及邁克爾·布朗共同從事科研工作。

　　昔日的學生成為了今天的老師，為了所帶領的博士生們能夠順利畢業，“有出路”，王曉東明年5月才能全心投入到北京研究所的工作。這種負責任的態度還體現在他的“成果理論”上：“我一直對我的學生說：我並不在意你得到了什麽，但是我對你如何得到的非常在意，你如果學會了科學的方法，又努力地去做這個事情，你怎麽可能沒有成果；但是如果你沒有用科學的方法，你即使有了成果也是不可靠的，是瞎貓碰上死耗子。”

　　王曉東在美期間每年都回國教書，他和十幾個在美國有教職的大陸留美學者組成了一個團隊，為北大和清華等高校聯合組織了一個名叫“BIO2000”的研究生課程項目。在複旦大學和母校北師大也有講學活動。

• 眾說風雲 (已有0條評論)